总管家人事工资系统多套帐管理案例

    您好！我从网上看到您司有人事工资管理系统，我公司人员分布同层次（例如：管理、技术、行政、销售、客户服务、其他等），他们的工资项目都不相同，能否单独管理呢？当然能够统计一下更好……

    不知道您是否也有类似的需求呢？那您选择我司人事工资系统绝对没错啦！多套帐管理、超强的统计功能，总管家大管家软件就是这么周到！好的，我们先看一下操作流程吧：



    现在我们实际操作一下，先登陆我司系统，这里以“总管家综合人事管理系统（可附加工资模块）”为例





    从EXCEL导入相关人事档案，并到“人员调动”将其调动到相应部门（直接用鼠标拖动即可（选择时按shife/ctrl键您可以批量选择哦！））



(备注：人员档案涉及项目太多，所以需将您的资料按系统提供“人员档案数据模板”编辑好，方可导入！)



    ok，现在我们进入最重要的阶段，工资模块的操作：



    从上面的流程截图不难看出：我们需要先到“工资套帐维护”里边去，为不同人员建立各类套帐（除了界面上方的“新建套帐”“新增项目”按钮，您还可以试试“按住鼠标左键双击左右两边空白处”，会有惊喜的发现哦！）



    现在，进入“员工套帐设定”，为各类人员指定套帐（这个操作也很简单，点击部门——选择好人员——点击相应套帐名称——保存）(同样按shife/ctrl键可以批量的)



     做好前面的工作后，我们就可以去建工资了，点击进入“工资管理”吧（直接选择最大的部门——点击“建工资”——“新建工资”，一路按“确定”即可，操作真的太简单便捷啦！！！）



     （顺便提一下系统还可以自动导入“个税”、计时计件工资、生成格式银行转帐盘，连“业绩工资”都能处理哦，^_^，小软件，大功能！意想不到！）

     大功告成，让我们瞧瞧打印、统计等等吧！





    统计图也有好几种哦（饼状的、柱状的、条状的、线状的等等），瞧瞧，总结报告的图例也不用愁了吧


     
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