港湾教育 多角度缔造大学生完美职场生涯

　　内忧外患，计算机人才08就业难

　　据中国新闻网报道，2008年，中国大学毕业生人数达到创记录的559万，就业形势更加严峻。另一方面，节后招聘市场已渐入高峰。由于奥运会前后不再举办大学毕业生双选会，08年2至6月，北京市安排的毕业生招聘会比往年更加密集。而对于面临毕业求职的广大学生而言，大规模招聘会的相对集中和周期缩短必然使就业态势较以往更显紧张。

　　同时，据中央电视台报道，由于国内外经济形势的变化，以及《劳动合同法》的正式实施，今年大学生的就业受到了一定的影响。其中，美国次贷危机和国家 “从紧的货币政策”对固定生产投资，企业规模扩大的影响将在一定程度上降低企业的招聘需求。而今年开始实施的《劳动合同法》使企业用工成本提高，导致企业的用人要求由原来的重学历向重能力过渡，这也将对大学生的就业产生影响。对于计算机专业学生而言，高校传统教育比较难以保证其知识、能力和素质结构的完整，而新晋的大学毕业生，在操作和实践能力方面也有所欠缺，所有这些，都成为了本科计算机专业学生求职的巨大障碍。尤其是当前人才市场上极其紧缺的嵌入式技术类人才，此类技术具有学科交叉性强、重操作的特点，当前的大部分毕业生在毕业之后恐怕都很难胜任相关企业的职位要求。

　　此外，以前企业惯常采用的大量招聘、大量淘汰的招聘策略，在新的《劳动合同法》实施后，也遭遇淘汰。因为之前这类固有的招聘方式，在新的《劳动合同法》实施后，将直接导致招聘成本过高，所以一些企业对于眼前“可招可不招”的岗位，暂时可能会以内部调配的方式来解决。

　　专业育才，港湾“三计”力助毕业生

　　大学生如何“修复”项目经验缺乏的致命BUG，如何选择适合自己的职位，如何敲开一流IT企业的大门?象牙塔中的计算机专业大学生面临问题多多。作为国内最早专注于嵌入式人才培养的机构之一，港湾教育一贯以就业为导向，以技能为核心，通过国内顶级的实训环境和企业氛围规范、提升学员职业素质，从真实案例入手，引入国际著名厂商、机构培训产品，不断开发适应企业人才需求的培训项目，为中国IT业培养和输送嵌入式软件工程师，以及其他IT行业急需的实战型、综合型人才。

　　面对当前计算机专业学生求职难的现状，港湾教育提出了针对性的解决方案和建议：

　　首先，选择具备完善硬件设备、强大师资团队以及专业项目实践环境的培训机构进行中短周期的专项培训。对于求职的毕业生而言，嵌入式领域是一个较新的方向。由于很多技术出现的时间不长，多数人没有条件接触或进入该行业，如果没有接受过专门的培训与专业人员的指导，也无法了解具体的开发流程。因此，要进入嵌入式领域工作，需要参加一些专业培训机构的课程，并寻找项目实践的机会，增加项目经验，只有这样才能拉近企业与求职者的距离。当然，除了接触项目，培训机构配备的讲师和硬件环境也同样重要。而港湾教育依托了港湾网络强大的技术团队、项目资源，并且具备丰富的培训经验，因此能够很好的满足企业与学员的双向需求。其针对高校毕业生推出的 E型嵌入式人才培训工程项目，就是致力于提升计算机相关专业毕业生的嵌入式技术知识掌握水平、应用能力的，在这个项目中，港湾教育在培训行业内率先提出了“全面提高学员综合素质，打造学员就业竞争力”的策略，连同港湾教育特别设立的教学研究所，开始了港湾教育“实训是IT培训教育之本”这一理念的实施过程。来自港湾网络和其他业内大型IT企业的高级项目经理和资深研发人员一起，以亲身指导的方式带领学员进行项目开发和研究，让学员感受IT企业的企业文化和氛围。除了注重学员嵌入式专业技能的培养以外，港湾教育还加大力度培养学员的职业素质，使其在未来的IT行业就业道路