报告：半数IT人跳槽不感到内疚

　　

　　一、前言

　　几乎每一个IT从业人员都嚷着一个字“累”，这成了所有IT人的一个共同点。IT人真有那么累吗?他们对目前的工作和公司满意吗?与领导和同事的关系处理融洽吗?就这些问题，学赛网(http://www.educity.cn/)举办了“IT从业人员工作满意度调查”，对IT从业人员的工作中遇见的问题进行了深入详细的调查。

　　1、调查目的

　　从个人的情况出发，对IT从业人员的工作满意度进行深入、详细的调查。为正在从事IT行业或者准备进入IT行业的人员进行职业规划提供参考意见，帮助大家调整目前的工作状态，迅速高效的融入到工作中。

　　为IT行业公司的人员管理提供参考，实时变化员工规章制度，增加员工的企业归属感。从而减少或缓解企业低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题，保证企业的工作效率和最佳经济效益。

　　以完全个人视角打量中国国内IT行业的发展情况，展现IT行业的员工整体现状及未来行业走向。

　　2、调查对象

　　IT从业人员。

　　3、调查内容

　　本次调查内容分为三部分：第一部分为IT从业人员基本情况调查，第二部分为目前工作感受调查，第三部分为在公司中可能产生的各种感受调查。

　　IT从业人员基本情况调查从参与调查者的性别、年龄、学历、目前单位的工作时间、职位、所在单位的性质、所在单位主要业务性质、工作性质进行调查，对参与者的基本情况有详细的了解。

　　目前工作感受调查的主要内容是从个人职业规划的角度出发，反映IT从业人员在工作中遇见的自身发展、能力的发挥和提升、如何处理与领导和同事之间的关系、工作环境(分工作设施和企业文化)、工作中的荣誉感和成就感等问题。

　　在公司中可能产生的各种感受调查针对的是3个问题而具体展开的：

　　(1)对目前的公司是否满意?体现为在理想、自豪感、价值观上是否一致。

　　(2)对公司满意时的表现?可以概括为全身心投入工作、付出额外努力、高兴接受工作、继续留在公司。

　　(3)留在公司的理由?是因为有深厚感情、付出太多、这里意义重要、家庭关系、人际关系、工作经验与技能、供选择机会不多、对公司有责任、对公司要忠诚、接受了公司的利益和好处。

　　4、调查原则

　　本次调查活动将严格遵循科学性与客观性的原则，以参与调查者的选择作为数据的主要来源与依据，以最为客观的数据反映IT从业人员工作满意度，力图最大限度地接近事实。本次调查采用科学的方法设计方案、定义问题、采集数据和分析数据，从中提取有效的、相关的、准确的、可靠的信息资料。

　　二、调查整体情况

　　本次调查历时88天，数据库中共有81445条调查记录，管理员按照下列原则对数据进行了筛选：

　　(1)每个注册用户名只能参与一次调查，每个独立IP地址最多只能参与5次(程序中已作限制)。

　　(2)参与者职位、部门、地址完全一样，且记录大于等于2条，则只保留一条记录。

　　(3)参与者IP地址相同的，进行人工审查，逐条核查信息的真实性。

　　按照以上原则处理后，剩余79947条有效调查记录，有效率为：98.16%。

　　三、IT从业人员基本情况调查

　　IT从业人员基本情况调查分为8个部分，分别是性别、年龄、学历、目前单位的工作时间、职位、所在单位的性质、所在单位主要业务性质、个人工作性质，要求被调查者以个人实际情况真实的填写。调查结果如表1至表8所示：

　　注：调查结果(表1-50)的名称为调查的问题，调查选项为调查中设立的不同答案，参与人数是不同选项分别的获得的支持票数，百分比是选择各项人数在总数(79947人)中所占比例。