Google称人员储备充足 不惧人才流失

断壮大，公司的组织 就会向着垂直方向发展，员工们也被迫更加专注于同一项工作。”

　　普尔西费尔认为，如果得到的股票期权足够多，那么加盟Facebook从经济利益的角度来看 是值得的。不过，他认为跳槽者不应在有了新东家之后就对老东家说三道四，因为毕竟是在老东家的工作经历帮助他们成为人才市场上的宠儿。普尔西费尔说：“那 样做是错误的。他们能够在Facebook获得一席之地的原因就在于他们在Google的工作经历以及他们与Google的人才共事的经历。人都不是孤立 的。”普尔西费尔认为，Facebook现在的确很火热，但这种受欢迎程度总会成为过去。