转眼到了6月，又到一年毕业求职的冲刺期。据相关部门提供数据显示，今年全国高校应届毕业生多达699万，毕业人数创1949年以来新高。此外，因今年签约率低，所以2013年就又多了一个 “史上最难就业年”的名号。

又到一年求职冲刺期

大学生邮件求职应让用人单位更快速记住联系方式并及时查询面试邮件

“在今年这种‘僧多粥少’的就业环境下，应届大学生不要一味的只关注自己本专业的职位，可以扩宽就业选择面，多一些其他领域职位的简历投递;此外，还需要注意的是，要及时查看电子邮箱，以免错过用人方的面试邮件。”对于今年的大学生求职环境，有相关人力资源专家建议，大学生除了参加一些应届招聘会外，在成功率更高的网络求职方面不仅需要多投简历而且还需要多一些技巧。

“近阶段，国家各级部门及企业纷纷推出了多场应届招聘会，大学生在‘跑会’的同时，也需要多关注自己的电子邮箱，因为用人单位在面对海量的求职简历多数都会通过电子邮件邀约面试。”据此人力资源专家介绍，大学生在发送求职简历的时候，要尽量的让用人单位更快速的记住自己的联系方式并且能够及时的查询面试邮件，做好面试准备。

移动139邮箱多项优势功能可提升大学生求职成功几率

据了解，在目前众多的电子邮箱中，中国移动139邮箱的多项优势功能可提升大学生简历求职的成功几率。其中，作为目前做权威的手机邮箱——139邮箱的“手机号即是邮箱号”特点无疑会使用人单位的招聘人员可以更快速的记住求职者的手机联系方式及邮箱联系方式。

移动139邮箱多项优势功能可提升大学生求职成功几率

“进入5月以来，每天都会收到众多的应届生求职简历。为了能够与符合职位条件的应届生有初步的沟通，我们通常会与其中的一部分求职者进行电话沟通。但由于求职邮件较多，我们无法每个邮件都打开查找其联系方式，所以一些使用139邮箱发送简历的求职者就占据相当大的优势。因为139邮箱手机号即是邮箱号，我们只需要按照其邮箱号的号码拨通电话即可。”位于北京上地的某科技公司人力资源主管张女士如是说。

“有些时候，求职就要摇号一样。也许你有过人的能力，但是用人单位负责招聘的工作人员为了图省事就是没有给你打电话，从而让你错过了一个满意的工作职位，甚至还会影响你一生的发展。所以，为了对自己的前途负责，大学应届生在发送求职简历的时候，应更加直观的呈现自己的联系方式，比如使用139邮箱发送简历。”对于139邮箱“手机号即是邮箱号”的功能，北京某商贸公司的行政副总王先生也发出了这样的感叹。

据悉，除了“手机号即是邮箱号”这个功能外，139邮箱“邮件到达提醒”功能还可使应届生第一时间接收到用人单位的面试邮件通知。对此，来自北京理工大学的应届生小林与记者分享了他的个人感受。他说，自春节后，他就开始着手准备求职的相关元素。为此，他不仅设计了十分新颖的求职简历，而且还买了一身崭新的西服。此外，他也对发送求职简历的电子邮箱进行了多方面的了解。在获悉139邮箱具有“邮件到达提醒”功能，他立刻进行了139邮箱的账号注册。

“因为我觉得用人单位在发送面试通知后，如果你快速的回复邮件，用人单位会觉得你的效率很高，这样就能提升用人单位对自己的‘印象分’;另外，当你更早的看到用人单位的面试邀约后，你就有更多的时间去进行面试前的准备，这样也能提升面试的成功率。” 小林告诉记者，现在自己已经通过了三家用人单位的第一轮面试，并且都获得了第二轮面试的通知。

针对于今年的毕业求职环境，《光明日报》在文章中说，一边是全国高校毕业生史上最多，一边是招聘岗位比往年减少15%——就业形势的严峻显而易见。所以这个时候，“机会把握能力”显得至关重要。由此，记者提醒近700万的应届生们，在苦读诗书十六载后，切勿因为看似不重要的“邮箱”而耽误了自己的一生前程。