牛华网讯 北京时间5月29日消息，谷歌今天对外公布了公司内部的人员结构，兑现了此前称将公开员工构成多样性数据的承诺。

谷歌在官方博客上写道：

我们一直不愿公开员工构成的多样性数据。但我们意识到我们错了，现在是时候纠正这一错误。简单地说，我们离目标还很远。但是如果我们不公开数据，有些问题永远得不到解决。

大家可能无法想象，谷歌这样大的科技公司在招聘和雇佣女性、少数族裔员工时，要做出多少努力。在美国，拥有计算机科学学位的女性员工约占18%。大学毕业生中黑人和西班牙裔员工不到10%，其中只有不到5%的人主修计算机科学学位。61%的美国员工是白人，30%是亚洲人。而在全球范围内，谷歌70%的员工都是男性。

我们在教育领域投入了大量时间和精力。从2010年开始，我们已为女性计算机科学教育事业投资超过4000万美元。我们和黑人学院、大学合作，今年谷歌工程师查尔斯·普拉特（Charles Pratt）就常驻霍华德大学，教授CS课程。

首先我们得承认，现在的谷歌离目标还差得远。但我们明白，了解问题的严重程度，对找到解决方案来说极为重要。