2015年6月18日，国内最大的中高端人才职业发展平台猎聘网上线四周年。在此前夕，猎聘网捷报频传，先后推出分行业垂直化运营和招聘行业第一款O2O产品“面试快”，并辅以高额补贴。猎聘网创始人兼CEO戴科彬表示，猎聘网从创立之初就坚持创新与颠覆，未来将一如既往致力于行业创新，不断提升用户体验，为用户创造更大的价值。

作为四周年活动的重要组成部分，猎聘网特意出资1亿元对企业和猎头进行高额补贴，旨在鼓励更多企业参与到“面试快”的体验中，并全面整合线上线下的人才资源，提高企业招聘效率、增加猎头公司及猎头自由职业者的收入。

谈及猎聘网的行业创新与颠覆，戴科彬表示，猎聘网从2011年上线，就希望通过企业、猎头以及经理人的三方互动搭建一个真正属于中高端人才的职业发展平台。2013年12月18日，猎聘网成立全球职业发展中心（Global Career Development Center），通过打造一支专业的线下服务团队，更好地服务企业与经理人。2014年7月，猎聘网宣布将该中心正式迁入天津开发区泰达服务外包产业园，计划三年建立一支千人专业团队，逐步把服务从覆盖全国延展到全世界。

猎聘网能够不断推陈出新的原因在于其对颠覆行业的创新招聘模式的不断探索，这种精神也不断地得到支持和认可。2014年10月，猎聘网将APP“猎聘助手”全面改版并更名为“猎聘同道”，为职场人提供拓展和积累人脉的工具。

2015年，猎聘网重磅推出颠覆性产品“面试快”打造招聘闭环，将以往的信息平台转化为交易平台。这将是猎聘网发展中非常重要的一步，对于行业发展起到了巨大的推动作用。在互联网+的时代，将为更多的企业和人才提供优质的服务。

“猎聘网发展四年以来，经历了时代的各种复杂变局，但是猎聘网服务客户、创新行业的初衷从未改变，”戴科彬表示，“在未来，猎聘网将不断投入资金、技术和人力为用户提供更好的价值。”