图注：Uber董事邦德曼

据路透社北京时间6月14日报道，打车应用Uber董事大卫·邦德曼(David Bonderman)在周二宣布，他已从Uber董事会辞职。在此之前，他在Uber全体员工大会上发表的言论被普遍视为对女性的冒犯。

邦德曼的不合时宜言论出现在周二举行的Uber全体员工大会上，当时Uber正在讨论如何在性骚扰调查后实现自身的改革。当时，Uber董事阿里安娜·赫芬顿(Arianna Huffington)正向员工讲话，强调在董事会中增加更多女性的重要性。“大量数据显示，当董事会中有一位女性时，它就极有可能出现第二名女性，”赫芬顿称。

邦德曼接着回应称：“实际上，这些数据表明(女性的)唠叨声极有可能增多。”

他的这一评论在雅虎发布的大会录音中被披露。Uber发言人证实了录音的真实性和准确性。

邦德曼在一份声明中称，他不想因为自己的言论让Uber分心，后者正在摆脱性骚扰和歧视文化。邦德曼的离职在周三早间生效。

邦德曼是私募股权公司德太投资的创始人，也是Uber的投资者。会后，他向Uber发送了一封邮件进行道歉。在周二的辞职声明中，邦德曼重申他对于自己的言论感到后悔。

“我为此承担全部责任，”他表示，“我自己应该遵守我们要求Uber采用的相同标准。”

邦德曼和其他Uber董事在周二参加全体员工大会，原本是为了部署一项调查报告所提出的建议。这份调查报告由美国前司法部长埃里克·霍尔德(Eric Holder)牵头撰写，对性骚扰、多样性、包容性以及其他员工担忧展开调查。

霍尔德旗下律师事务所提出的所有建议在上周日被Uber董事会全部采纳，包括削减CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)的绝对控制权，对支出、人力资源和经理的行为施加更多控制。