随着科技的发展，特别是AI技术的推动与落地，智能化正在深入各个领域，传统的K12教育也正走向智能化时代， AI教育逐渐在提升学生的学习能效、为学生减负方面开始发挥作用。作为国内领先的中小学智能化教育公司，学霸君发展的怎么样？其在AI方面的研发及教育上有何突破？

自 2012 年创立至今，学霸君一直行以技术改变教育初心，致力于用技术手段改变教育的探索与实践，历经六年的发展，早已成为智能教育领域的典范企业。学霸君怎么样，其产品是最直接的表现，成立以来，学霸君先后推出国内首款拍照答疑软件――学霸君APP，首个人工智能教育系统――AI学智慧教育平台，以及中小学在线辅导平台――学霸君一对一。

科技上的一再突破，让很多人对学霸君产生误解，认为学霸君是一家科技公司，学霸君CEO张凯磊曾多次表示，学霸君是一家教育公司，教育公司在意的东西是最终受到服务人的结果。作为一个教育公司，学霸君的使命是要每个家庭为自己的孩子感到骄傲。那么，学霸君怎么样实现科技与教育的融合，以科技手段来实现其教育梦想。

据了解，学霸君目前拥有500多名技术人员，每年在技术研发上的投入就占到了总营收的3成左右，在创业早期，学霸君团队的产品和技术人员更是达到80%。学霸君团队深知，个性化的教学需要以海量学生数据为基础，与1对1在线课堂配套使用的“智能手写板”，是学霸君收集学习数据的必备品。学生使用智能笔进行课后在线作业书写、提交以及课中实时互动答题，智能笔则通过捕捉笔尖的运动轨迹，在不改变学生书写习惯的前提下实时采集数据。学生哪道题不会，哪道题停顿时间过长，都能被及时记录。

庞大数据之上，学霸君搭建了国内首家基于自然语言处理的AI教学系统，以手写识别技术、机器学习、知识图谱整合、精度加工、大数据建模等多项自主研发技术为基础，实现学生学习行为轨迹还原，让学生更有效率地实现个性化学习。

学霸君认为，产品和内容仍是现阶段教育的关键，学霸君怎么样来建设和提升师资力量。与不少教育公司使用在线大学生兼职的形式扩充师资不同，考虑到大学生授课可能的不稳定性和非专业性问题，学霸君旗下一对一辅导品牌一直坚持选用专业教师来教学，并制定了严格的老师录用标准，所有教师都经过了5轮筛选、6轮培训，最终通过率仅为3%。

学霸君怎么样来利用自身的师资优势，在吸收不少线下辅导机构的师资资源的基础上，学霸君也在考虑建设线下教学基地，标准化培养合格教师。此外，学霸君还拥有一支数百人的教研团队，专门进行体系化教学产品的打造，教研团队与技术团队紧密连接，共同完成系统的开发与场景落地。

从2012年开启K12领域的探索之路，从最一开始发力拍照搜题业务，到后来不断拓展业务线，开启在线辅导，学霸君不断研究教学过程的信息化，利用技术的不断突破，并在实践中落地于教育产品，从而有效提升学生的学习效率，这是学霸君创立的初衷，也是未来学霸君坚持的方向。