9月21日，搜狗2013年校园招聘活动在清华大学举办，向清华学子发出一批产品及技术岗位的邀请，引来数百名清华技术派大学生的广泛关注。搜狗CEO王小川现场发表《出发，继续精彩》的主题演讲，回顾了自己的成长经历以及搜狗的历史、现在和未来，并提出搜狗“梦想、坚持、文明”三大核心观点，激励清华学子通过技术改变互联网。

在招聘现场，王小川回顾了自己在1999年从清华大学大四学生加入ChinaRen兼职工作开始，到从一穷二白组建搜索研发团队的历史。据王小川所言，在追求梦想的日子里，他提出了“订饭管理法”，学会了管理兼职团队，并和团队用11个月时间开发出搜狗搜索引擎，用不足别人1/20的人员和资源，做到了他们2、3年才能做到的事情。2011年9月，搜狗搜索流量于超越谷歌中国，排名第二。他引用SteveJobs的话说，“你要相信，你现在所经历的，将在你的生命中串联起来。”借此鼓励大学生追求自己的梦想。

王小川指出，搜狗的成功，很大原因是基于对于梦想的坚持。在2006年前后，搜狗搜索的推广遇到困难。从2006年初开始，搜狗陆续借助输入法和浏览器发展搜索，并开创了“输入法-浏览器-搜索”的三级火箭模式。今天，搜狗输入法市场份额为83.6%，搜狗高速浏览器2011年增长72%。艾瑞咨询数据显示，截至2012年6月，搜狗总用户数达3.7亿，在用户规模上搜狗已成为中国第四大互联网公司。

在这一过程中，搜狗非常注重人才的吸纳和培养，强大的技术研发实力成为搜狗快速发展的保证。截至2012年7月，搜狗的技术和产品员工比例超过82%，为行业最高，其中研究生及博士以上学历所占比例为41.9%;公司持有的技术专利位居行业第三。搜狗团队在飞速发展，从最初的12个人的兼职团队，增长到现在1300人的团队。应届大学毕业生在公司发展中发挥了重要作用。

对于公司的未来，王小川指出，有信仰才有未来。我们要做梦想家，而不是被环境改变;中国互联网的游戏规则里有一些不尽如人意的地方，但搜狗仍旧坚持不作恶的信念，在和其他公司的竞争中，搜狗坚持阳光文明的职业操守，聚焦产品创新，期望能够以此带动整个互联网环境的进化，让它更文明。

演讲结束后，王小川还与现场大学生展开了互动，就同学们关心的问题进行了一一解答。很多大学生与搜狗初步达成了签约意向。据了解，清华大学校园招聘也是搜狗2013年校园招聘的最后一站。经过在杭州、西安、哈尔滨等全国五地开展校园招聘，搜狗成功吸纳200多名优秀毕业生，再次为搜狗的快速成长提供强大推动力。