特拉维斯·卡兰尼克

据CNBC北京时间6月23日报道，Recode获得的一份电子邮件显示，Uber员工正在传阅一份请愿书，要求董事会允许特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)继续留在公司。

电子邮件称，“人无完人，但我从根本上相信他能成长为Uber目前需要的领导人，他对于公司未来的成功至关重要。我希望董事会能倾听Uber员工的心声，它作出的迫使卡兰尼克辞职的决策是错误的，应当恢复卡兰尼克管理公司运营的职务。”

卡兰尼克因遭到5大股东逼宫被迫辞职后，Uber员工在公开场合和私下，都表达了他们对董事会，以及媒体抹黑卡兰尼克的不满。

Uber产品经理玛格利特-安·塞格尔(Margaret-Ann Seger)在Facebook上发帖称，“我感到愤怒、难过、不安、困惑，但更多的是悲伤。”

在卡兰尼克正式辞职不久，Uber管理团队向员工发出一封电子邮件，承认接受他辞职很困难，“首先，就像大家预期的那样，对有关卡兰尼克决策的情绪很强烈。我们理解，也想使你们都理解，他做出这一决策并不轻松。目前做出让步，表明他仍然把Uber的利益放在第一位——他一贯都是这样的。卡兰尼克对Uber所做的贡献比任何人都大，他给Uber和全球的无数人带来深远而巨大的影响，对此，我们将永远心存感激。”

Uber员工传阅的电子邮件，还包括一个似乎是访问Uber内部网站的链接，要求他们表达对卡兰尼克的支持，“我的要求很简单：点击一下鼠标表达你对卡兰尼克回归的支持。这一过程是匿名的，我将向董事会提交投票结果”。

据悉逾1000名Uber员工表达了对卡兰尼克的支持。

对于Uber及其1.2万名员工而言，今年是困难的一年。前工程师苏珊·福勒(Susan Fowler)有关歧视和性骚扰的指责，引发了一系列事件，最终导致包括卡兰尼克副手高级副总裁埃米尔·迈克尔(Emil Michael)在内的多名高管离职。