十九世纪末二十世纪初，汽车的诞生，不但淘汰了马车，还淘汰了马车夫这个职业。不过与此同时，汽车司机这个新的职业诞生了。

AI时代的到来，会淘汰哪些职业呢？自动驾驶的汽车呼之欲出，看来汽车司机这个岗位也要不保了。不过就像汽车司机取代马车夫一样，AI一定会有新的职业诞生。

AI催生的智能移动办公时代来临，意味着简单重复体力劳动的职位将被取代，同时又会造就全新的职位。近日，各大招聘网站的招聘信息已显现出这种风向，一个全新的职位——钉钉管理员，成为招聘中的香饽饽，很多企业标明高薪诚聘钉钉管理员。

业内认为，各家招聘网站争抢的钉钉管理员，不但是2018年最新的就业标志，也是智能移动办公时代来临、全新岗位诞生打破旧有就业格局的风向标。

什么是钉钉管理员？为何如此火爆？

钉钉是阿里巴巴打造的智能移动办公平台，截至2018年3月31日，钉钉上的企业组织数已超过700万家。公开数据显示，中国包括中小企业在内的企业总数为4300万家，也就是说，钉钉已经覆盖16%的企业。

钉钉服务于团队的办公沟通协作，企业组织上了钉钉都要建立组织架构，随着钉钉的普及，就催生了钉钉管理员这样一个全新的岗位。这不仅拓展了大家自主择业的空间，也为工作带来更多活力，新职业的诞生是对社会发展和转型的变革，互联网“职业版图”，也正在不断被刷新。

据悉，钉钉管理员需要经过钉钉的培训认证，分为初中高三个等级，学习成果最终通过在线考试获得阿里巴巴的官方认证证书。阿里钉钉助力钉钉管理员从传统的单一型人才成长为复合型人才，成为移动时代各行业管理专家，学会新工作方式，成为新工作方式的践行者。

钉钉管理员在企业中相当于CXO的角色，是继CTO、CMO、COO、CFO等的又一热门职业，他们真正懂得了如何利用互联网的思维方式来管理一家公司，拓宽职场路径。

“钉钉管理员这个职位，给企业带来了巨大的价值和变化，用数据来构建企业的内核驱动力，两年创业时光，钉钉陪伴我们成长。”福州青椒文化创意负责人吴越说。

这个全新的岗位，不但能够帮助自己的企业组织，自身也得获得巨大的成长。比如青岛颂兰智能科技有限公司的钉钉管理员李朋飞，上演了从餐饮经理人到公司副总裁逆袭，实现了决定职业生涯的飞跃。

每个人的职场都有不一样的故事，或坎坷，或顺利。很多人习惯性地把自己框在别人的规定中，而李鹏飞则用行动改变了别人的框架，也改变了自己的命运。

2018年30岁的李朋飞被提升为青岛颂兰智能科技有限公司副总裁，分管集团建筑、地产、酒店、智能科技等行业的7个公司，成为大家眼中的“人生赢家”。

而在两年前，跟大多数同龄人一样，李朋飞是一个名副其实的职业经理人，因为在大学选择了旅游与酒店管理专业，毕业后李鹏飞一直从事餐饮管理工作，日复一日，年复一年，不断从事着自己的职业。

李鹏飞所在的公司以建筑产业为核心，在这样一个传统行业，对公司的管理非常庞杂而困难。比如报销问题，领导经常全国范围出差，十天半个月见不到人都很正常，严重耽搁审批时间。比如通知问题，传统行业员工年龄普遍偏大，领导一个消息传达，就要浪费一上午甚至更久的时间挨个打电话通知。

2016年，一个偶然的机会，李朋飞接触了钉钉成为钉钉管理员，让他对移动互联网管理方式有了全新的认识。钉钉的通讯录让企业组织架构扁平化，重要通知DING一下，全员在线化，工作也可以一键解决。这些功能让李鹏飞非常兴奋，他花了一晚上的时间，通宵研究钉钉，并把总结经验和培训体系呈递给领导，领导非常认可这种高效的移动管理方式，于是在整个集团进行全面推广。

在钉钉的高效管理下，李鹏飞所在的企业实现了突飞猛进的发展。李鹏飞说，钉钉管理员不仅奠定了他在企业中地位，也让他享受到了移动智能办公的便捷。这是他对信息化机会到来的把握和努力的结果。从那以后，李鹏飞从职业经理人转到集团做战略和信息化部署管理，实现职业生涯的飞跃。

智能移动办公时代来临，钉钉管理员这个全新的职业，也许就是一次人生逆袭的机遇。对于这个招聘网站上爆红的新职位，你准备好了吗？