Uber

据彭博社北京时间8月22日报道，Uber性骚扰丑闻的代价如今终于确定：56名提出指控的前员工和现有员工将平均每人获赔33928.57美元。

此外，据提交给加州奥克兰市联邦法官的文件显示，在2017年的一起诉讼中，指控Uber涉嫌薪酬歧视的约500名女性和少数族裔工程师将平均每人获赔不到1.1万美元。

骚扰和敌对工作环境索赔的赔偿，是根据不当行为的严重程度和持续时间、支持证人和文件的数量、对受害者的影响、肇事者的职位以及其他情况计算的。

Uber性骚扰丑闻是该公司去年面临的众多麻烦之一。当时，Uber的一位前任女性员工福勒（Susan Fowler）对外爆料称，Uber内部存在严重的性骚扰行为，此事震惊了舆论。随后， Uber雇请了多个外部律师事务所，对于性骚扰行为展开调查。

据报道，上述雇请的两家律师事务所，调查的侧重点有所不同，前任司法部长的律所，主要负责企业整体的文化，该机构的调查报告有望在下周公开。而Perkins Coie这家律师事务所，主要负责对于具体的性骚扰投诉案展开逐个调查。

另外，性骚扰丑闻曝光之后，Uber公司内部设立了一个热线电话，许多员工通过这一热线报告了更多的性骚扰行为，上述律师事务所随后展开了详细调查。

福勒的爆料给Uber的企业形象造成了重创，她表示自己遭到了一名上司的性骚扰，随后向公司人力资源部门进行了报告，但是该部门却并未展开调查或是采取惩罚措施，纵容了性骚扰行为。

最终，性骚扰丑闻导致Uber解雇了20多名员工，其中不乏多位重量级高管。（编译/扬帆）