中国FPGA人才缺口将达百万

人工智能、大数据、云计算、区块链等智能技术主导着第四次工业革命突破发展， FPGA得益于其高并发低延迟的特点，被广泛应用于智能技术领域，进而在全球构建了庞大的需求市场。

据了解，目前全球FPGA市场规模在50至60亿美元，到2022年规模将超过百亿美元，而FPGA加速市场早已远超千亿美元的规模。据2018《中国集成电路产业人才白皮书》显示，我国现有集成电路行业人才存量40万人，但FPGA从业人才不足数千名，仅为国外人才市场的1/10。中国FPGA人才的严重不足不仅阻碍了企业发展，更是对中国FPGA生态造成严重影响。因此培育FPGA人才，构建FPGA生态迫在眉睫，而规划和发布FPGA技术认证就成为破局之举、当务之急。

FPGA人才从何而来、从何培养

高校人才输出不足，工程实践能力不高。目前我国的信息类人才培养明显跟不上FPGA的发展需求，已有人才大多使用C语言、C++或Java等，基于FPGA编程语言的师资和学生数量和质量严重不足，工程实践环节缺失或与社会需求脱节。

学习入门深造俱难，高新技术难以接触。目前社会上还未形成FPGA的系统培训体系，课程呈现网络化、片段化。因此新手入门难、从业人员提升难。FPGA本身存在硬件和语言较复杂，开发工具更新较快，以及传统教学手段的单一性，导致很多学生入门艰难。即使从业多年的FPGA工程师，也往往很难接触到最新的FPGA新技术。FPGA作为一门智能技术和复杂算法相结合的载体，在学习过程中无平台、无实操、无项目，自然难以实现快速入门和技术进一步提升，从而制约了高端就业的可能。

校企塑造人才困难，专业人才从何而来？单纯依靠高校自身教育短期内难以弥补人才缺口，主要症结在于FPGA是高端领域的芯片，入门门槛极高，要完成具体应用领域的突破，还需要产业链整体配合。所以要打造系统的FPGA人才培育体系，给年轻人动手的机会，真正去落实去开发。进而在整个社会中形成良好的FPGA生态，达成信息分享，培养优秀的FPGA人才。

专业人才认证培训 职业规划的新机遇

英特尔® FPGA中国创新中心是是英特尔在亚太区域内第一个聚焦FPGA技术与生态的创新中心。创新中心依托运营方海云捷迅科技有限公司多年来在开源云计算领域的深耕与贡献，以云+AI产品及服务为FPGA技术及泛人工智能企业，提供辐射全国的技术支持、人才培养、渠道与产业对接等全方面服务，并联合创新中心战略合作伙伴戴尔科技集团全力助推中国FPGA生态建设，培育研发人才，加速FPGA产业发展，为新一轮科技创新添加新动能。

面对国内FPGA生态现状，英特尔® FPGA中国创新中心总经理张瑞表示，FPGA领域专业人才存在数量匮乏、培训难度大的问题，但在当下科技创新快速发展、数据洪流奔腾而来的时代，FPGA人才的需求越来越高。因此，FPGA专业人才的培养成为一个亟待解决的问题。英特尔® FPGA中国创新中心，基于英特尔在FPGA领域的先进技术和专业优势，依托运营合作伙伴海云捷迅在创新科技领域的不断创新，联合国家重点高校合作建设专业的FPGA人才培训和认证体系，在全国范围内为从业人员、高校相关专业师生提供系统、专业的FPGA培训及认证，为行业培养更多、更优秀的FPGA人才。

英特尔® FPGA中国创新中心推出的"FPGA人才培训和认证体系"，针对人工智能和FPGA技术应用做相关深度培训，同时提供专业的师资和完善的课程体系。基于FPGA工程师个人发展方向不同，培训目标分为两类：一类是培养FPGA工程师（软件方向），以软件开发为主，经过培训使学员具备开发FPGA在数据分析、人工智能、 机器视觉等领域的加速应用能力，主要采用OpenCL和HLS技术实现软硬件协同开发。另一类是培养FPGA工程师（硬件方向），以逻辑设计为主，经过培训使学员具备开发FPGA针对特定领域的应用设计和集成电路设计和芯片验证能力。

同时根据个人专业、学历、经验的不同，培训划分了初、中、高三个难度级别，按需定制，高效学习，从培训到认证，形成专业人才培训体系。

人才的培养对于贯彻创新驱动发展的战略至关重要，也符合产业生态建设及发展的需求，英特尔® FPGA中国创新中心期望通过推动FPGA培训认证体系建设，为FPGA人才建立合理的评估考核体系，从而为FPGA人才的高质量批量化培养奠定基础。最终实现企业有人可用，工程师高薪就业的目的。