今日,网易与前员工纠纷事件又有最新进展,网易发布公告再次致歉,并表示双方已经达成和解,强调此次事件是对公司的重大警醒,将从严处分各环节责任人。

网易还在公告中公布了5项反思及改进措施,包括:处分4名涉事主管和1名员工、落实基层员工关怀政策、强化员工绩效考核的及时反馈机制、疏通员工内部反馈渠道、公开员工集中反映问题的处理情况等。

网易同时表示,“企业文化建设和制度贯彻,是一项需要时间与耐性、理性与人性的系统工程。公司有决心、有耐心,不断完善我们的管理机制和员工权益。”

以下是网易公告全文:

此次事件不仅给网易敲响了警钟,也成为整个社会的共同议题。企业在发展过程中,必须处理好与员工的关系,保障好员工的权益,营造积极的企业文化氛围,将企业发展目标与员工成长目标统一起来,也希望网易能够把这次的事情,作为改善公司管理制度的契机,朝向更良性的方向发展。