蓝领市场趋于正规化的当下，用房留人成为劳动密集型企业的招聘法宝。近日，杭州发消息称将于2018年建14000套蓝领公寓，租金千元以下，配备独立卫生间兼公共食堂。据百姓网数据显示，近8成企业招人单位表示会提供员工宿舍，其中提供双人公寓的企业获得简历投递量比同类岗位高4倍有余。

双人公寓受欢迎：夫妻同住 老乡合住

李海明从14年来上海打工，现在在嘉定一家汽车厂做电工。“家里人催我们要孩子，不一起住哪来的孩子嘛？我老婆在车厂食堂工作，后来听经理说可以申请夫妻宿舍，我就赶紧辞职来这个厂上班了。”据车厂负责人表示，该车厂的夫妻宿舍面积在20-30平方米左右，提供独立卫浴、基本家具及水电网等措施，年资久的高级技术人员可以申请面积更大的套间。

孙红梅上一份工作是休闲会所厨房的切配员，她的5个室友都是会所的服务员。因为和其他室友工作时间不同，当孙红梅回到房间刚刚入眠，室友们就带着酒气进屋。最夸张的一次5个室友4个都吐了，工作10小时后才躺到床上的孙红梅只好爬起来把房间清理干净再睡觉。当老乡告诉孙红梅有一家纺织厂提供双人宿舍，邀她一起工作时，孙红梅毫不犹豫地答应了。

百姓网招聘负责人向记者介绍，刚入行的电工的平均薪资在4000-5000左右 ，不同工厂工资差距较小，在房租较高的一二线城市，算上水电，夫妻在外租房起码要多花三分之一工资。统一管理加上相似的高压环境，年轻蓝领对工厂的忠诚度并不高，而夫妻档蓝领工人共同入厂则相对较为稳定，许多工厂都能接受甚至鼓励员工夫妻共同上岗。

年轻蓝领追求个人空间，双人公寓份额逐年扩大

随着90后蓝领变成劳动力市场的主力军，原有的“集体宿舍式”居住模式也受到了冲击。据百姓网调查，新蓝领中收入较高的销售群体仅有21.3%选择公司宿舍。一方面90后蓝领的自我意识和社交需求都较强，渴望有独立自由的居住空间，另一方面则是因为租金上涨下，企业推出低房租宿舍计划取代免费宿舍，自租房和单位宿舍的消费差距逐步收窄。

在当代蓝领的居住需求变化下，蓝领公寓市场逐步兴起。不少企业都和蓝领公寓签署协议，解决单位员工的住所问题。据苏州市一位蓝领公寓负责人表示，自17年下半年以来，企业客户就多了起来，尽管双人公寓的成本要比六人间高两至三倍，企业客户对双人公寓的需求却仍在上升。

安居乐业是中国人骨子里的情节，伴随着近些年廉价但有安全隐患“城中村”“违章建筑”的拆除，廉租房成为蓝领就业痛点。据百姓网招聘负责人表示，不少大体量的劳动密集型企业已推出“夫妻房”，“自由单间”等个性化宿舍来吸引劳动力特别是高级技术工种，在政策利好下，蓝领住房需求正逐渐从“有住就好”转变为“好住才行”。